TIN TỨC VỀ bộ phận nhân sự - bo phan nhan su
bộ phận nhân sự
-
Gỡ "nhãn dán" đòi hỏi lắm, nhảy việc nhiều, cãi sếp tanh tách cho Gen Z
Vừa nhập cuộc thị trường lao động chưa lâu, các nhân sự Gen Z đã trở thành tâm điểm bàn tán với hình tượng đầy tai tiếng ở nơi làm việc. Liệu những thị phi này có phải là nhìn nhận đúng về Gen Z? -
Xin nghỉ thăm bà ốm, nữ nhân viên bị sếp bắt phải chứng minh huyết thống kèm giấy khám sức khoẻ của người thân
Một công ty công nghệ ở Trung Quốc đang bị tẩy chay vì yêu cầu nữ nhân viên cung cấp bằng chứng, tài liệu nhằm chứng minh bà của cô là bà ngoại thực sự của cô. -
17 năm không đòi tăng lương nhưng vẫn bị đuổi, nhân viên lập tức rời đi khi nghe lý do
Lý do gì khiến người nhân viên kỳ cựu này bị đuổi khỏi công ty mình đã gắn bó gần 2 thập kỷ? -
Câu hỏi hóc búa của nhà tuyển dụng: "Trong một năm, thời gian ngủ dài nhất của bạn là bao lâu?" - Câu trả lời đúng là gì?
Mọi câu hỏi từ nhà tuyển dụng đều sẽ có đáp án, chỉ là có trường hợp cần đáp án chuẩn, có trường hợp lại cần đáp án linh hoạt... -
Alibaba "không khoan nhượng" với hành vi quấy rối tình dục
Alibaba vừa giới thiệu hàng loạt biện pháp nhằm chống lại hành vi quấy rối và tấn công tình dục trong công ty. -
"Chỉ có 70.000 đồng, làm thế nào mời sếp ăn một bữa thật ngon?", chàng trai trẻ trả lời khôn ngoan, loại 2 đối thủ và được tuyển dụng
Nếu được hỏi câu hỏi này, đáp án của bạn sẽ là gì? -
Tin nổi bật kenh 14
-
Mức lương hiện tại: "Dấu hiệu đỏ" thể hiện bạn nên hay không nên tiếp tục làm việc tại công ty
Câu hỏi phỏng vấn về mức lương hiện không phải là câu hỏi chính đáng bạn nên trả lời. -
Vòng phỏng vấn cuối, giám khảo hỏi: "Bạn có thể làm gì để giúp công ty trốn 500 triệu tiền thuế?", cô gái trả lời bằng 1 hành động, lập tức trúng tuyển vị trí trợ lý tài vụ
Câu trả lời chỉ bằng 1 hành động đã giúp cho cô gái chiến thắng 2 ứng viên còn lại, trở thành trợ lý tài vụ của công ty. -
HR "mải xem phim" gửi thiếu nội dung mail, đến hôm phỏng vấn lại bùng kèo khó hiểu khiến ứng viên khóc ròng
Đúng là bùng phỏng vấn không còn là câu chuyện chỉ xảy ra ở ứng viên nữa rồi! -
Từ chuyện cô gái bị phòng nhân sự coi thường đã lột xác ngoạn mục: Giá trị của bạn được khẳng định qua thời gian và hành động chứ không phải bằng lời miệt thị của người khác
Tin tưởng bản thân bạn trước, sau đó người khác mới tin tưởng bạn. Hãy kiên nhẫn chờ đợi, giá trị thật sự của bạn sẽ được khẳng định qua thời gian và bằng hành động chứ không phải bằng lời miệt thị của người khác.
